Requisitos: Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Desejável experiência prévia (estágio ou atuação profissional) na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção. Mesmo que júnior, alguma vivência prática faz diferença. Conhecimentos Técnicos: Noções de diferentes técnicas de recrutamento e seleção (entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes psicológicos, etc.). Famil…